实盘配资中航资本科创板配资杠杆配资公司：“不准加班”！大疆，冲上热搜！

无人机巨头大疆也开端反内卷了！

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近日，有音讯称，从2月27日开端，大疆敞开了“不准加班”运动，强制职工晚上9点有必要下班，这一音讯还一度登顶热搜。

上述音讯称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，制止职工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点按时关灯。

为此，证券时报记者从一位大疆职工处了解到，上述信息属实。

 

多个大厂敞开反内卷

无人机巨头大疆在过去多年的成果众所周知，但另一方面，有关于大疆“终年加班”、“凌晨两点的深圳湾我都见过无数次”、“每次打车回家司机师傅都认为我是去趁早班机的”等相似吐槽却不断出现在各大交际途径。

但现在的交际途径上，却有越来越多大疆强制9点下班的音讯。

证券时报记者注意到，在“996”曾成为常态的互联网和制作职业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

本年1月，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化作业方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式作业”，提高职工的作业效率。这份文件强调，一切不以客户和事务为中心的作业都应被简化，节省下来的时刻要用于发明对用户有价值的内容。

文件内容包含六项严格要求，包含：制止使用PPT进行内部沟通，要求职工亲自编撰材料，严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群交流，根绝代写材料及手工报表，并制止内部送礼。这一系列办法旨在直面企业内部沟通的复杂性，减少不必要的时刻浪费。

事实上，美的的这一动作并非没有前兆。在上述文件发布前，美的集团董事长兼总裁方洪波曾向全球职工发表了《风雨中出发去写新故事》的主题讲演，他在讲演中就表明，2025年，美的的运营思路是“以简化促增加，以自我颠覆直面挑战”。在安排办理层面，简化作业方式、安排结构，如研发安排要进一步简化，真正落地“三个一代”能力建造。

“咱们要积极参加和对决内卷，但咱们更要跳出内卷，所以要加快推开国际的门，去咱们知道的当地生长，去一切咱们到过的和没到过的当地寻找时机，既要去北美、西欧这样的发达地区，也要去东盟、中东非、南美等发展中地区，只要有美的事务相关的当地，就有美的增加的时机。”方洪波说。

而在2月，国内另一制作业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面执行双休制的通知，一切部分（包含研发、商场等）实施双休，周六不准来公司，食堂也不供给饭食，特殊情况需要加班的，有必要提前一周批阅，作业日加班不得超过3小时/天。

 

“反内卷”成一致

值得关注的是，2025年以来，“反内卷”正在成为一致。

在本年的两会上，政府作业报告在说到纵深推进全国一致大商场建造时说，加快建立健全根底制度规则，破除当地保护和商场切割，打通商场准入退出、要素配置等方面限制经济循环的卡点堵点，综合整治内卷式竞赛。

而在2月25日，商场监管总局举行部分企业公平竞赛座谈会，天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里集团、京东集团、北汽集团、奔驰集团等7家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞赛进行深化交流，听取意见主张。

商场监管总局党组成员、副局长孟扬向参会企业介绍了总局整治内卷式竞赛、维护公平竞赛商场秩序有关作业情况，有关司局负责人对企业提出的问题和意见逐个作了回应。孟扬表明，定时举行企业公平竞赛座谈会，是商场监管总局及时回应企业关心、营造更加公平更有生机商场环境的重要行动。

同时，此前就有多个内卷严峻的职业均发出了“反内卷”的标语。

去年10月，中国光伏职业协会就发文表明，近段时刻以来，光伏产品商场价格持续下滑，整个职业陷入了非理性竞赛的恶性循环中。为执行2024年7月30日中共中央政治局会议精神，避免内卷式恶性竞赛，维护光伏商场公平竞赛秩序，引导职业健康可持续发展，中国光伏职业协会于2024年10月14日在上海举行避免职业“内卷式”恶性竞赛专题座谈会。各位企业家及代表就“强化职业自律，避免内卷式恶性竞赛，强化商场优胜劣汰机制，疏通落后低效产能退出途径”及职业健康可持续发展进行了充沛沟通交流，并达到一致。

此外，在本年的两会上，多位代表、委员均为“反内卷”发声。如全国人大代表、中兴通讯高级副总裁苗伟本年就提交了触及企业“反内卷”主张，认为中资企业出海进入深度参加全球竞赛的阶段，但存在出海产品同质化、价格战频发等内卷式竞赛问题，政府和企业应该共同努力，遏止不正当竞赛，加强技术创新和品牌建造。